직장생활 잘 할 수 있는 멘탈 관리하는 방법 6
 
신청 방법
 
다운로드
 
자격 조건
 
본문 바로가기 메뉴 바로가기

1. 원래 미움받는 곳이 직장이다.

 
신입일수록 직장에서 사랑받고 싶은 마음이 큰데 
시실 직장은 서로 돈 벌러 오는 공간이지 
마음을 주고 받으러 오는 공간은 아님.
 
그래서 미움을 받든 호감을 받든 
사실 별 상관 없다고 생각해야 마땅함.
 
 

 
 

2. 미움과 호감은 오래 안 간다.

 
누군가에게 미움을 받고 있더라도 그미움이
어느새 호감이 되고 어느새 또 비호감이 
되는 곳이 직장임.
 
즉,  지금 미움을 받아도 그게 평생 가는 게 아니고 
또 호감을 받아도 마찬가지임.
그냥 될 대로 되라는 심정으로 마음을 비워야 함.
 

3. 호감은 호구가 될 확률이 높다.

 
직장에서 상사에게 호감을 받는 사람은 
호구가 될 확률도 높음.
 
상사로부터 호감 = 상사의 부탁은 무조건 들어준다.

결국 상사에게 인정받기 위해 무슨 일이든 다하다가
나가떨어질 확률이 높음.
 

4. 서로 건조해야 돈얘기 가능

 
직장은 돈을 받는 곳이라 적당한때 내처우에 대한 이야기를 할 수 있어야 함.
 
때문에 너무 정에 이끌리면 가족끼리 왜 이래하면서
호구가 될 가능성이 높음.
 
그럴 바에는 차라리 건조하게 돈 얘기를 하는 게좋음.
 

5. 여기가 내  인생의 마지막 정착지 는 아니다.

 
지금 내가 있는 자리, 이 회사가 내 인생의 마지막 자리가 아님을 알아야 함.

미움을 받으면서도 배울 검 다 배워서 꼭 힘든 만큼 다른 직장으로 멋지게 갈아타야 최고!!
 

6. 원래 처음은 다 힘들다.

 
버티다 보면 후임이 들어오는데 그때 
상사들이 왜 날 싫어했는지 
솔직히 알게 되는 것도 있음.
아무것도 모르는 신입.
 
솔직히 인정해 주기 쉽지 않음.
원래 처음에는 어색하고 힘들어서 그런 거니
미움받을 용기를 가지고 악착같이 일 배우기. 
 

 
 

반응형

직장생활 잘 할 수 있는 멘탈 관리하는 방법 6
본문 바로가기 메뉴 바로가기

1. 원래 미움받는 곳이 직장이다.

 
신입일수록 직장에서 사랑받고 싶은 마음이 큰데 
시실 직장은 서로 돈 벌러 오는 공간이지 
마음을 주고 받으러 오는 공간은 아님.
 
그래서 미움을 받든 호감을 받든 
사실 별 상관 없다고 생각해야 마땅함.
 
 

 
 

2. 미움과 호감은 오래 안 간다.

 
누군가에게 미움을 받고 있더라도 그미움이
어느새 호감이 되고 어느새 또 비호감이 
되는 곳이 직장임.
 
즉,  지금 미움을 받아도 그게 평생 가는 게 아니고 
또 호감을 받아도 마찬가지임.
그냥 될 대로 되라는 심정으로 마음을 비워야 함.
 

3. 호감은 호구가 될 확률이 높다.

 
직장에서 상사에게 호감을 받는 사람은 
호구가 될 확률도 높음.
 
상사로부터 호감 = 상사의 부탁은 무조건 들어준다.

결국 상사에게 인정받기 위해 무슨 일이든 다하다가
나가떨어질 확률이 높음.
 

4. 서로 건조해야 돈얘기 가능

 
직장은 돈을 받는 곳이라 적당한때 내처우에 대한 이야기를 할 수 있어야 함.
 
때문에 너무 정에 이끌리면 가족끼리 왜 이래하면서
호구가 될 가능성이 높음.
 
그럴 바에는 차라리 건조하게 돈 얘기를 하는 게좋음.
 

5. 여기가 내  인생의 마지막 정착지 는 아니다.

 
지금 내가 있는 자리, 이 회사가 내 인생의 마지막 자리가 아님을 알아야 함.

미움을 받으면서도 배울 검 다 배워서 꼭 힘든 만큼 다른 직장으로 멋지게 갈아타야 최고!!
 

6. 원래 처음은 다 힘들다.

 
버티다 보면 후임이 들어오는데 그때 
상사들이 왜 날 싫어했는지 
솔직히 알게 되는 것도 있음.
아무것도 모르는 신입.
 
솔직히 인정해 주기 쉽지 않음.
원래 처음에는 어색하고 힘들어서 그런 거니
미움받을 용기를 가지고 악착같이 일 배우기. 
 

 
 

반응형

loading
본문 바로가기 메뉴 바로가기